Adiós a los organigramas Si hoy desaparecieran todos los organigramas del mundo, la mayoría de las empresas podría volver a dibujarlos de memoria. Director General Vicepresidentes Directores Gerentes Coordinadores Analistas Durante más de cien años esa estructura representó el funcionamiento de una organización. Pero nunca fue la empresa, era sólo un mapa y este mapa ha empezado a dejar de representar el territorio. La inteligencia artificial no está eliminando los organigram

El Colaborador Aumentado Durante décadas medimos la capacidad de una organización contando personas. ¿Cuántos vendedores tiene? ¿Cuántos analistas? ¿Cuántos abogados? ¿Cuántos contadores? El tamaño de la fuerza laboral era una aproximación razonable de la capacidad productiva. Hoy ya no lo es. En 2026 una sola persona puede realizar el trabajo que antes requería equipos completos. No se debe a que ahora trabaja más horas, tampoco es porque sea más inteligente. Lo que pasa es

Por más de 30 años he estado inmerso en el mundo de la comunicación, empece con alegría y entusiasmo la carrera de diseño gráfico, allá por la prehistoria, en 1984. En el camino me fui enamorando de la publicidad por lo que también le metí duro a esa carrera y termine el ciclo con mercadotecnia estratégica. En esos mediados de los 80´s no había, ni por asomo, computadoras poderosas. Pasé gran parte de mi vida trazando círculos con tinta china y rapidógrafo en cartulina prim

Alto. Detente un momento, se que tienes mucho trabajo. Tienes reportes que preparar, juntas a las que debes asistir, llamadas, visitas, entrevistas, ventas, entregas y mil cosas que son URGENTES. Pero es importante respirar, hacer un alto y dedicar tiempo a administrar tu carrera. No importa si es tu primer empleo o estas cerca del retiro. Si tu trabajo es en alta tecnología o papel y lápiz. Regálame los 5 minutos que te tomará leer estas líneas. Hay cientos de libros que h

En los últimos cinco años he recibido y leído alrededor de 3,000 Curriculums. La mayoría están “bien” sólo unos cuantos son realmente excepcionales pero muchos, en verdad muchos, son desastrosos. Lo que me ha llamado la atención es que, son siempre los mismos errores. Se repiten una y otra vez. Cualquiera de estos errores elimina al candidato. Puede ser un candidato con un perfil adecuado, a veces son realmente candidatos excelentes para la posición. Pero los espacios son p

No, no se trata de explicar como debemos tener miedo a partir de ahora por causa del presidente Trump. Este es un recuento de la historia de la tecnología y como los avances irrumpen afectando las cosas como las conocemos, como sabemos hacerlas y amenazan nuestro empleo. Es el relato de como el miedo es la razón por la que Donald Trump fue electo. A finales del siglo XVIII la Revolución Industrial cambio todo. Así pasó: No había reglamentos ni leyes diseñadas específicament

Estaba platicando hace unos días con un amigo experto en Recursos Humanos. Discutíamos el tema de los Curriculums yo presumía de tener uno infalible, casi perfecto. Me pidió leerlo así que, lo abrí desde mi celular y, se lo enseñe orgulloso. Lo leyó con atención. Demasiada. No me estaba gustando el tiempo que tardaba ni las caras que hacía. Tu problema, me dijo (Yo no tengo ningún problema, pensé) es que haz hecho un montón de cosas en tan diferentes campos que no está cla

Ahora que eres Profesional Independiente una de las tareas más importantes es: Contactar-Conectar y Obtener nuevos clientes. Estos son los tres pasos para crecer tu negocio. Contactar. ¿Tienes una base de datos? cual es tu plan entonces, asistir a eventos o quizá a un par de cursos para matar dos pájaros de un tiro. Aprendes algo y conoces nuevos futuros clientes. Cualquiera que sea tu plan, desarrollado y cúmplelo. Conectar. No es lo mismo Entrar en contacto que Conectar.

Tradicionalmente los modelos educativos se basan en enseñar a los alumnos respuestas. Ahora la habilidad principal que todos debemos desarrollar es a plantear las preguntas adecuadas. Enseñar y capacitar a los estudiantes para empleos que aun no han sido creados debe basarse en el desarrollo de habilidades que les ayuden a plantear las preguntas correctas, analizar las respuestas identificando los supuestos y formular argumentos contrarios. El resultado es una mente abiert

El tiempo que pasamos en el trabajo lo convierte en un riesgo comunicacional natural. Formamos lazos de amistad, surgen envidias hay celebraciones compartidas y fracasos siempre causados por “otros”. Para tener éxito en el trabajo es importante tener habilidades de comunicación casi perfectas. Quienes han desarrollado esta habilidad tienen un crecimiento constante y a mayor velocidad que aquellos que no se comunican de manera inteligente. Pero, ¿Qué es lo que las personas

Los niños comienzan a utilizar nuevas tecnologías cada vez a menor edad y por más tiempo. Se calcula que los niños están frente a una pantalla cerca de 7 horas al día. Desde dispositivos móviles hasta la televisión. ¡Es más del tiempo que pasan en la escuela! Esta Cuarta Revolución Industrial se caracteriza por el impacto social y económico global así como la manera acelerada como se expande. La velocidad a la que obtenemos información y su volumen crecen exponencialmente.

La Cuarta Revolución Industrial afecta duramente a los modelos de negocio, esta disrupción trae consigo retos y oportunidades para el sector laboral en los próximos cinco años con un cambio radical en las habilidades que serán necesarias para prosperar en este nuevo escenario. El gran reto es conocer cuales son las habilidades que está exigiendo el nuevo entorno económico y que hay que hacer para incluirlas en sistemas educativos y de capacitación. Muchos de los agentes tran

El cambio en los procesos productivos y la manera de hacer negocios han cambiado y han cambiado casi de la noche a la mañana. Habilidades que eran especiales hace un par de años ahora son básicas y otras en las que nadie pensaba se han convertido en esenciales. Las empresas están reaccionando y re-acomodan sus posiciones de trabajo, muchos puestos han desaparecido, otros evolucionaron y otros más se están creando. Por todo esto tenemos que revisar lo que hemos aprendido y